Pablo Reyes Arellano

Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, con Magíster en Proyectos Urbanos y Seguridad Humana. Tengo estudios de posgrado en Filosofía, Prosocial en el Evolution Institute, Integral Intentional Practice con el Dr. John Cook, Spiral Dynamics con el Dr. Don Beck y Spiral Dynamics Group y con Chris Cowan y Natasha Todorovic del National Values Center. Además he estudiado facilitación de procesos grupales, música, artes plásticas, chamanismo, entre otros.

He acompañado a organizaciones y comunidades en sus desafíos de cambio y transformación y desde ahí llegué a la evolución cultural como forma de observar los fenómenos sociales y así diseñar y facilitar procesos de cambio que den cuenta de la complejidad que esos procesos tienen.

Actualmente participo en diversas redes nacionales e internacionales llevando un abordaje integral y evolutivo sobre fenómenos organizacionales y sociales, exponiendo en congresos y encuentros académicos y empresariales. He fundado organizaciones orientadas a llevar la mirada evolutiva cultural a distintos ámbitos de la acción, siendo Fundador de Plataforma Áurea, empresa B certificada, Socio director de ARCA Latam, Socio director de Culturesee, Docio y director ejecutivo de Memética y Socio de Naturales Ciencias.

En la academia, he sido profesor de posgrado en la Universidad Adolfo Ibáñez en los Magíster en Psicología Organizacional, Comunicación Organizacional, Dirección de Servicio, Dirección Estratégica de Comunicaciones y Psicología Social, así como en diversos programas académicos vinculados con el cambio, la evolución y el fenómeno organizacional.

Co diseñé el modelo de organizaciones vivas para el análisis organizacional, que incorpora una mirada integral y evolutiva de las organizaciones, plasmado en los instrumentos CultureView y OrganizationView.

Junto a Daniel Fernández escribimos la trilogía: La Nueva Élite, No nos gusta el Chile que habitamos e Invisibles. He colaborado con los libros Beta, Emprende mejor, de Rodrigo Weiberlein y Articuladores de lo posible, de Juan Vera.

Actualmente me encuentro colaborando en los libros: La Segunda Transición, acerca del proceso cultural evolutivo de Paraguay; Organizaciones para el mundo, dando una mirada integral sobre los desafíos actuales que enfrentan las organizaciones y terminando de escribir Emprendimiento Interdependiente, con una mirada al rol histórico de crear nuevos mundos desde el emprendimiento.

Fui miembro del directorio de la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso, directorio de la International Coach Federation y miembro del Comité de Cultura de Sistema B Chile.

Hago música electrónica y pinto.

Pablo Reyes Arellano

Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, con Magíster en Proyectos Urbanos y Seguridad Humana. Tengo estudios de posgrado en Filosofía, Prosocial en el Evolution Institute, Integral Intentional Practice con el Dr. John Cook, Spiral Dynamics con el Dr. Don Beck y Spiral Dynamics Group y con Chris Cowan y Natasha Todorovic del National Values Center. Además he estudiado facilitación de procesos grupales, música, artes plásticas, chamanismo, entre otros.

He acompañado a organizaciones y comunidades en sus desafíos de cambio y transformación y desde ahí llegué a la evolución cultural como forma de observar los fenómenos sociales y así diseñar y facilitar procesos de cambio que den cuenta de la complejidad que esos procesos tienen.

Actualmente participo en diversas redes nacionales e internacionales llevando un abordaje integral y evolutivo sobre fenómenos organizacionales y sociales, exponiendo en congresos y encuentros académicos y empresariales. He fundado organizaciones orientadas a llevar la mirada evolutiva cultural a distintos ámbitos de la acción, siendo Fundador de Plataforma Áurea, empresa B certificada, Socio director de ARCA Latam, Socio director de Culturesee, Docio y director ejecutivo de Memética y Socio de Naturales Ciencias.

En la academia, he sido profesor de posgrado en la Universidad Adolfo Ibáñez en los Magíster en Psicología Organizacional, Comunicación Organizacional, Dirección de Servicio, Dirección Estratégica de Comunicaciones y Psicología Social, así como en diversos programas académicos vinculados con el cambio, la evolución y el fenómeno organizacional.

Co diseñé el modelo de organizaciones vivas para el análisis organizacional, que incorpora una mirada integral y evolutiva de las organizaciones, plasmado en los instrumentos CultureView y OrganizationView.

Junto a Daniel Fernández escribimos la trilogía: La Nueva Élite, No nos gusta el Chile que habitamos e Invisibles. He colaborado con los libros Beta, Emprende mejor, de Rodrigo Weiberlein y Articuladores de lo posible, de Juan Vera.

Actualmente me encuentro colaborando en los libros: La Segunda Transición, acerca del proceso cultural evolutivo de Paraguay; Organizaciones para el mundo, dando una mirada integral sobre los desafíos actuales que enfrentan las organizaciones y terminando de escribir Emprendimiento Interdependiente, con una mirada al rol histórico de crear nuevos mundos desde el emprendimiento.

Fui miembro del directorio de la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso, directorio de la International Coach Federation y miembro del Comité de Cultura de Sistema B Chile.

Hago música electrónica y pinto.

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